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¿Está la semana de cómputo en peligro?

Los trabajadores/as de ElPozo, llevamos ya una década disfrutando de la semana de cómputo en verano, todos estos años atrás, el exceso de horas de cómputo se ha negociado entre Comité y Empresa sustituyendo, en algunos casos, unas quincenas de vacaciones por otras, para así garantizar la semana de cómputo en verano.

En esta ocasión (Cómputo 2010), la empresa, hizo exhibición de su falta de talante negociador y de una gran dosis de prepotencia, pretendiendo coaccionar a los trabajadores, apuntando  que si no firmamos el cambio de una quincena de las vacaciones (sustituyendo la quincena del 06 de diciembre al 19 de diciembre por la del 08 de noviembre al 21 de noviembre), nos quedamos sin la semana de cómputo en verano. Ya que todos los turnos recortarían la jornada diaria, adelantando la salida entre 12 y 16 minutos.

Ante esta situación, la Sección Sindical de USO, como ya informamos mediante asambleas en los comedores de la empresa, trasladamos al pleno del comité de empresa del pasado mes de enero, la siguiente propuesta:

.-Cerrar la negociación del 2010, sustituyendo la quincena del 06 de diciembre al 19 de diciembre por la del 08 de noviembre al 21 de noviembre. Entendiendo que como  años atrás se han sustituido quincenas de las vacaciones, (inclusive la misma quincena), así garantizaríamos la semana de cómputo en éste verano.

.-Al mismo tiempo, reflejar mediante acuerdo con la empresa, que para futuras negociaciones el cómputo horario se disfrute en días consecutivos en los meses de verano.

Lamentamos tener que decir que nuestra propuesta no fue respaldada por el resto de sindicatos, no aportando éstos propuesta alternativas.

Por otra parte, tenemos que decir que no entendemos la falta de criterio, de CC.OO (mayoría del comité) cuando años atrás han firmado el sustituir quincenas iguales a la planteada por la empresa para éste año 2010, así como en el año 2005 suprimieron del calendario de vacaciones, la semana del 25 de diciembre al 31 de diciembre, Navidad. Y como no, no podemos dejar de recordar que en 2006 firmaron, ellos solitos, un acuerdo con la empresa por el que a partir de ese mismo año, todos los trabajadores que sufrieran una baja laboral (IT),  perdieran parte de su exceso de cómputo.

Ahora CCOO, amenaza con romper la luna de miel con la empresa, si esta sigue insistiendo en sustituir la primera quincena de vacaciones de diciembre por la última de noviembre, dicen, “volviendo nuevamente a generar un ambiente enrarecido y poniendo en peligro la paz social que debería predominar, después de la huelga del pasado mes de mayo”.
Sin embargo, desde la USO insistimos, modificaciones del calendario de vacaciones similares a las planteadas por la empresa para éste año han sido pactadas años atrás, por lo que nos encantaría que estos compañeros, nos explicaran a todos los trabajadores, que criterio es el que están defendiendo en estos momentos, para poder seguir manteniendo la semana de cómputo en verano, ya que el acuerdo del cómputo tiene que estar firmado por la mayoría del comité. En la USO, no llegamos a comprender a estos compañeros, máxime teniendo como pruebas incuestionables los acuerdos mencionados anteriormente, los cuales, puedes encontrar en nuestra página Web, y ahora pasamos a resumir:

Acuerdo de Cómputo año 2003, para mantener la semana de cómputo en verano, el Comité acepto el modificar el turno nº 11, de vacaciones, sustituyendo la quincena que comprendía desde el 1 de diciembre al 14 de diciembre, por la que comprendía desde el 3 de febrero al 16 de febrero. Año en el cual no se asignaron como periodos de vacaciones las siguientes fechas: 1 de enero al 5 de enero, 24 de noviembre al 30 de noviembre y del 1 de diciembre al 14 de diciembre.

Acuerdo de Cómputo año 2005, también el Comité, acepto modificar el turno nº 11, de vacaciones, para así garantizar el Cómputo en verano, sustituyendo en éste caso, la quincena que comprendía desde el 28 de noviembre al 11 de diciembre, por la que comprendía desde el 31 de enero al 13 de febrero de 2005. En éste año los periodos no asignados a vacaciones fueron los siguientes: 21 de noviembre al 11 de diciembre, y del 26 de diciembre al 31 de diciembre (Navidad). Éste año fue el último, que los trabajadores/as que les coincidió una baja por IT no perdieron el cómputo, pudiendo disfrutarlo posteriormente y de acuerdo con su mando intermedio.

Acuerdo de Cómputo año 2006, año en el que, CCOO y Empresa, en contra de la opinión de USO, decidieron eliminar del Acuerdo que “los trabajadores/as que les coincida baja por IT, no perderán el cómputo pudiendo disfrutarlo posteriormente y de acuerdo con el mando intermedio”, desde entonces los trabajadores/as que han sufrido una baja han perdido horas de cómputo. En aquel año los periodos de vacaciones no asignados fueron los siguientes: 16 de enero al 29 de enero, 13 de febrero al 19 de febrero, y del 27 de noviembre al 03 de diciembre.

Para más información sobre éste asunto y otros de tú interés, puedes visitar la página de la Sección Sindical: usoelpozo.com

Seguiremos informando puntualmente.

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