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Comunicado de Empresa

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Hoy jueves día 25 de abril de 2010, en la reunión ordinaria del comité y la empresa, en el apartado de ruegos y preguntas, la Dirección de la empresa a comunicado al comité el siguiente asunto:

“Por medio de la presente ponemos en su conocimiento que mañana procederemos a dar instrucciones a los Jefes de Área y de Producción para que difundan entre toda su plantilla la cantidad exacta de horas que corresponden a cada sección por exceso de cómputo de jornada anual, con el fin de que puedan, libremente y de común acuerdo, pactar el disfrute de dichas horas hasta el 31 de diciembre de 2010, atendiendo, en lo posible, sus prioridades personales.”

. HORAS DE EXCESO DE CÓMPUTO POR HORARIO Y JORNADAS.

Matadero y tripería, jornada domingo a jueves. —————59’25 h.

Matadero y tripería, jornada de lunes a viernes. ————–45’25 h.

Jornada de martes a sábado. (Horario de 8 H). —————46 h.

Jornada de lunes a viernes (Horario de 8’5 H). —————-44’5 h.

Jornada de lunes a viernes (Horario de 8 H). ——————46 h.

La Sección Sindical de USO, consideramos que esta decisión unilateral de la empresa, no beneficia en nada a l@s trabajadores/as, ya que deja abierto al pacto individual, lo que ha nuestro juicio va ha generar que el cómputo lo disfruten los trabajadores/as, en su inmensa mayoría cuando la empresa quiera, ya que solo unos pocos, los amigos del jefe, lo podrán disfrutar en época estival. La USO, ha mostrado su total DESACUERDO a la decisión unilateral de la empresa, que en nada beneficia para alcanzar futuros acuerdos.

A nuestro juicio, entendemos que esta situación ha sido provocada por LA SIN RAZON, LA INCOMPETENCIA Y LA FALTA DE CRITERIO, de CCOO mayoría del comité. Han sido incapaces de defender su postura (no han despegado el pico), abocando con toda posibilidad a que se pierda la semana de cómputo en verano, además de mostrar su inutilidad para alcanzar acuerdos que beneficien al conjunto de l@s trabajadores/as de ElPozo Alimentación.

La Sección Sindical de USO, ante esta situación, intentará retomar las negociaciones para reconducir la situación y así garantizar la semana de cómputo en verano para TOD@S L@S TRABAJADORES/AS.