Oct
3
0

El TSJ cree que no es coacción pedir a un trabajador desleal que deje la empresa.

Author Uso ElPozo    Category Noticias     Tags
Proponer a un trabajador, que reconoció haber defraudado a la empresa, que pida la baja voluntaria y, por lo tanto, que no tenga derecho a cobrar indemnización, no supone una amenaza o coacción, según una sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de la Región (TSJ). En esa resolución el TSJ dio la razón a la empresa ElPozo Alimentación, S.A.
El juzgado de lo Social señaló en su sentencia que este empleado, encargado de la sección de almacén, admitió que en connivencia con otra persona ajena a la citada industria, realizó diversas operaciones consistentes «en dar entrada y salida a material que no había sido recepcionado y efectuar facturaciones respecto de pedidos que no habían tenido entrada en la empresa».
Cuando los hechos fueron descubiertos por una auditoría, «fue llamado a una reunión en la que le presentaron dos opciones: presentar su baja voluntaria o el despido disciplinario, con el ejercicio de las acciones legales correspondientes».

Escribir comentario