CCOO-UGT ACUERDAN EN ELPOZO QUE SE TRABAJE LOS SÁBADOS Y DOMINGOS POR 88 €.

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Como consecuencia del último acuerdo entre la empresa y la mayoría del comité (CCOO-UGT), nace una nueva modalidad de contratación precaria en ElPozo,  únicamente para los fines de semana (sábado y domingo) en el Centro Logístico. En tres turnos comprendidos entre las 6’00 horas del sábado a las 6’00 horas del lunes. Una contratación de 16 horas, pues desde su inicio el pasado día 10 de agosto y hasta la fecha, todas las semanas la empresa contrata y finiquita a est@s compañer@s, desconociendo est@s si el siguiente fin de semana volverán ha ser nuevamente contratados. Compañer@s este acuerdo sienta un precedente histórico en la empresa, para que se implante en el resto de secciones.

Las Secciones Sindicales de USO y de CGT, NO HEMOS FIRMADO DICHO ACUERDO, pues este se alcanzó en menos de 24 horas y sin que el pleno del comité de empresa se reuniera para su análisis y debate.

UGT-CCOO, firman un “cheque en blanco” a ElPozo, que le permite realizar contratos precarios para trabajar los fines de semana, retribuyéndose estos por la empresa como si se tratara de un lunes y un martes. L@s compañer@s que han venido a trabajar estos fines de semana han cobrado una media aproximada de 5.5 €/hora, o lo que es lo mismo 88 € por fin de semana (sábado y domingo).

USO y CGT, apostamos por una modalidad de contratación digna y estable. Entendemos que las necesidades de la empresa se podrían haber cubierto con otra modalidad de contratación más ventajosa para los trabajadores/as, ya que nuestra empresa viene demostrando a lo largo del tiempo que es muy competitiva, y como prueba de ello, los beneficios económicos de los últimos ejercicios.

El Art. 48 -Descanso semanal- del convenio colectivo de industrias cárnicas establece que: “Los trabajadores tendrán derecho a un descanso semanal de dos días ininterrumpidos, siendo, como regla general, uno de ellos domingo y otro el sábado o el lunes. Las empresas distribuirán la jornada de lunes a viernes o de martes a sábado, respetándose las situaciones existentes salvo pacto en contrario”.

Dicho pacto en contrario, existe en la empresa para l@s compañer@s pertenecientes a la línea de matadero, los cuales realizan una jornada de 40 horas semanales distribuidas de domingo a jueves. Abonándoles la empresa un plus por trabajar en domingo. Esta vez parece que a los negociadores se les olvidó que no es lo mismo trabajar un martes que un domingo.

Dicho esto, puntualizamos que USO y CGT apostamos por seguir manteniendo la unidad de acción en cuanto a la negociación de la plataforma que se esta negociando entre empresa y comité. Por lo que esperamos que dicha negociación no culmine de la misma forma que ha ocurrido con el acuerdo del nuevo turno de sábado y domingo en el centro logístico, a espaldas de las centrales sindicales de USO y CGT.

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