Elecciones sindicales en ElPozo Alimentación

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EL próximo día 22 de agosto se iniciará un nuevo proceso electoral en ElPozo, que culminará con las votaciones a finales del próximo mes de septiembre. Todos/as los trabajadores/as tendréis la oportunidad de elegir a vuestros representantes en el Comité de Empresa, para los próximos cuatro años.

En estos momentos, NO DEBEMOS OLVIDAR LO SUCEDIDO EN LOS ÚLTIMOS  AÑOS. Los trabajadores/as hemos venido sufriendo una progresiva pérdida de derechos laborales. Derechos que se han tardado varias generaciones en conseguir, han hecho aguas y se hunden a una velocidad de vértigo. Lamentablemente, muchos de ellos con los acuerdos de los sindicatos mayoritarios CCOO-UGT.

En el ámbito nacional, con el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014, firmado por patronales (CEOE y CEPYME) y los sindicatos mayoritarios (CCOO-UGT) el 30 de enero de 2012. Este acuerdo fue la antesala de la nueva Reforma Laboral decretada por el Gobierno. En el, fijaron los criterios a seguir en la negociación de los convenios en MATERIA SALARIAL, por este motivo los trabajadores/as del sector cárnico HEMOS PERDIDO PODER ADQUISITIVO en comparación con negociaciones anteriores, ya que a la hora de actualizar los salarios con el IPC, nuestros salarios ahora no crecen por encima.

En el ámbito de la empresa, con el Acuerdo firmado el 17/12/13 entre ElPozo y los sindicatos que tienen la mayoría en el Comité de Empresa CCOO-UGT. Los sindicatos firmantes claudicaron ante las pretensiones de la empresa, renunciando a todas las sentencias judiciales donde se les reconoce a los trabajadores/as como rendimiento óptimo en ElPozo la actividad de 90 puntos/hora Bedaux y no la de 80 puntos/hora Bedaux como han firmado. En este acuerdo permiten a la empresa que haga CONTRATOS BASURA PARA LOS FINES DE SEMANA, EN TODAS LAS SECCIONES DE LA EMPRESA INDEFINIDAMENTE.

PARA QUE LO PERDIDO NOS SIRVA PARA EVITAR PERDERLO TODO, CCOO-UGT NO PUEDEN SEGUIR TENIENDO MAYORÍA EN EL COMITÉ DE EMPRESA DE ELPOZO. Los trabajadores/as de ElPozo se merecen otra forma de hacer sindicalismo, con tu apoyo, la voz de los trabajadores/as sonará más fuerte, con la Unión Sindical Obrera (USO) ES POSIBLE!!

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