Puntos aportados por USO a la reunión del comité de empresa mes de diciembre 2014.

Uso ElPozo    Puntos aportados al Comité de Empresa    

Primero. Horas de Formación.

Los empleados de ElPozo, vienen realizando distintos cursos de de formación. El Estatuto de los Trabajadores, indica que “el trabajador está obligado a realizar la formación cuando se celebre dentro de su jornada de trabajo o en otras horas, pero con el descuento en aquélla del tiempo invertido en las mismas”.

La Sección Sindical de USO, proponemos realizar un acuerdo entre comité y empresa, para que la formación impartida en la empresa, preferentemente, se realice en horario de trabajo, y que cuando no sea posible, que las horas empleadas en formación pasen a la bolsa individual de cada uno de los empleados del cómputo horario correspondiente a cada año. Si por cualquier motivo, las horas empleadas en formación, no fueran compensadas en descanso durante el ejercicio realizadas, éstas serán abonadas como horas extraordinarias por parte de la empresa a la finalización del año en curso.

Segundo. Respuestas del Patronato de la Fundación de los Trabajadores de ElPozo, a los afiliados/as que le deniegan ayudas económicas.

Los trabajadores/as que se han dirigido por carta a la Fundación de los Trabajadores de ElPozo, solicitando ayudas económicas y que éstas no le son concedidas por los patronos, demandan que en la carta que les remiten contestando su solicitud de ayuda, no les explican los motivos por los que le niegan la ayuda económica.

Por lo expuesto, la Sección Sindical de USO, solicitamos a la representación de la parte Social, en particular, que propongan en la próxima reunión del Patronato que, cuando remitan por carta la denegación de una ayuda, expliquen en la misma cuales son los motivos por los cuales no conceden dicha ayuda.

Tercero. Reglamento Interno del Comité de Empresa.

En el pleno ordinario del comité de empresa correspondiente al mes de noviembre de 2014, una central sindical, presentó una propuesta de reglamento de funcionamiento del comité de empresa, por el cual regirnos. Por tanto solicitamos la aprobación del  Reglamento Interno del Comité de Empresa para regirnos durante esta legislatura, y su posterior registro en la Oficina Pública.

Cuarto. Métodos y Tiempos.

Solicitamos información del Presidente del Comité de Empresa, sobre si ha recibido contestación de la de la empresa, en materia del escrito presentado por éste Comité el pasado mes de noviembre solicitando información en materia de cálculo de las medias de las secciones.

Quinto. Modificaciones previstas en Matadero, y repercusión de estas sobre otras secciones de la empresa. Previsión de ventas para 2015.

Con motivo de la reunión extraordinaria convocada por las centrales sindicales de USO y CGT el pasado mes de noviembre para debatir los asuntos reflejados en éste punto quinto, se acordó trasladar a la empresa incluir en el orden del día de la reunión ordinaria de Comité y Empresa prevista para el día 04 de diciembre. Desconociendo los motivos por los cuales no se incluyeron estos asuntos, solicitamos que se incluyan en el orden del día de la próxima reunión con la empresa.

Sexto. Copia de las Actas del Comité y Empresa para la central sindical de la USO.

Desde el pasado lunes día 10 de noviembre de 2014, un representante de la Sección Sindical de la USO, ha venido dirigiéndose tanto al Presidente del Comité de Empresa como al Secretario, verbalmente, para solicitarles copia de las Actas del Comité y Empresa que no obran en poder de su sección sindical, siendo estas todas las celebradas a partir de marzo de 2013. Hasta la fecha no se nos han entregado copia de las mismas, motivo por el cual solicitamos se fije fecha y hora para que nos sean entregadas las Actas solicitadas por el Presidente/Secretario del Comité de Empresa. Al mismo tiempo solicitamos fijar fecha y hora, para  que  dos representantes de la USO puedan revisar las Actas del Comité de Empresa del año 2014.

Séptimo. Solicitamos información al Presidente, sobre el estado en el que se encuentra el conflicto colectivo interpuesto por éste Comité con motivo de las modificaciones horarias en CPC.

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