Puntos aportados por USO a la reunión del comité de empresa mes de julio 2017.

Uso ElPozo    Puntos aportados al Comité de Empresa    

1.- ESTUDIO SOBRE CONTRATOS EVENTUALES EN ELPOZO ALIMENTACIÓN S.A

Recientemente la Sección Sindical de USO, ha realizado un estudio sobre la contratación eventual en nuestra empresa, del cual queremos dar traslado al comité de empresa para su conocimiento.

Adjuntamos documentación:

1.- Gráfica sobre eventualidad en las principales empresas del sector.

2.- Gráfica sobre eventualidad en las empresas agroalimentarias del Grupo Fuertes.

3.- Gráfica sobre eventualidad 2011-2015 en ElPozo Alimentación S.A

4.-Gráfica sobre eventualidad en las secciones de producción de ElPozo, en el mes de abril de 2.017.

2.- CATEGORÍAS PROFESIONALES EN LAS ÁREAS DE MANTENIMIENTO Y ELABORADO.

Actualmente se realizan dos revisiones de categorías anuales en base al acuerdo firmado entre la Empresa y el Comité en fecha 25 de febrero de 2008, estableciéndose para ello los meses de enero y julio.

Se unifican las áreas de trabajo en cuatro: Fresco, Elaborado, Mantenimiento y Administración.

Área de Fresco: Todas las secciones del CPC, excepto ingeniería y Mantenimiento.

Área de Elaborado: Elaboración, Charcutería, York, Jamones, Sótano, Expediciones Elaborado, Centro Logístico, Loncheado y Mesana.

Área de Mantenimiento: Limpieza, Mecánicos Elaboración, Mecánicos Fresco, Obras Civiles, Electricistas, Suministros Energéticos y  Cogeneración.

Área de Administración: Métodos y Tiempos, Coordinación Producción, Producción Elaborado, Técnica Control de Calidad, Ingeniería, Logística, Contabilidad, Cobros, Facturación, Comercial, Informática, y resto de departamentos administrativos.

– Se guardaran las siguientes proporciones:

El 20%  de Oficiales de Primera.

El 30% de Oficiales de Segunda

El 50% de Ayudantes y Peones.

SEGUNDO: La Sección Sindical de USO, hemos comprobado que:

• Ø Que en las revisiones de categorías realizadas en los años 2013, 2014, 2015, 2016 y 2017 no han ascendido a la Categoría Profesional de Oficial de Primera, ninguno de los trabajadores/as de las áreas  de  Elaborado y de Mantenimiento, ya que el 20% de Oficiales de Primera estaba cubierto en esas áreas de trabajo.

• Ø Que hay trabajadores/as con la Categoría de Oficial de Segunda  desempeñando sus funciones en las áreas de Mantenimiento y Elaborado  con una antigüedad superior a 20 años, que en base al citado acuerdo no se pueden promocionar de categoría, ya que el 20% de Oficiales de Primera está cubierto en estas área

• Ø Que la ultima revisión de Categorías realizada por el Comité de Empresa en el mes de enero de 2017, ascendieron trabajadores/as en el área de Fresco con una antigüedad en la Empresa Elpozo Alimentación S.A , de 15 años aproximadamente.

– Por todo lo expuesto, PROPONEMOS:

Que se fijen otros criterios a la hora de hacer las revisiones de Categorías Profesionales en la Empresa Elpozo Alimentación S.A, con el fin de que no existan indiscriminaciones entre los trabajadores/as de las áreas de Fresco,  las áreas de Mantenimiento y Elaborado.

3.-PARKING CPC

Desde la Sección Sindical de USO, solicitamos la empresa que si hay posibilidad de que se teche la zona que falta de parking de motos del CPC, al igual que se realizo en la zona central.

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